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学院关于开展2013-2020人才规划摸底工作的紧急通知

科技处、实训中心及各教学系部:

    按照市局《关于开展公安2013-2020人才规划制定摸底工作的紧急通知》要求,为进一步加强学院队伍建设,有效提升学院人才管理的科学性、规范性和规划性,切实助推学院教学工作,学院开展教学、教辅部门2013-2020人才规划制定工作,现将相关事项通知如下:

一、总体思路

深入贯彻党的十八大精神,以提高学院本科教学能力为目标,制定学院人才发展规划,适时开展人才引进、合理进行人才调配、加强人才转化培养、营造人才发展环境、有效推动队伍建设、切实服务学院教学工作。

二、制定规划的原则

(一)突出主业原则。制定人才规划应结合本部门主要或重点工作。

(二)轻重缓急原则。制定人才规划应分清轻重缓急,急需的、重点的教学、科研人才规划优先考虑。同时,各部门也要有未雨绸缪、分步实施、梯次构建的意识,避免盲目地、过分集中地、重复地开展人才建设工作(分为20152020两年阶段的人才规划)。

三、工作要求

(一)各相关部门主要负责人应牵头分析研究本部门人才规划方向、侧重点和实现的具体措施和依据。规划制定过程实质上是对本部门人才资源进行优化的过程。

(二)各相关部门一定要认真分类填写《人才规划表》(见附件),并上报本部门规划的相关依据。

(三)请各相关部门务必于63日(星期一)1700时前将《人才规划表》(需签字盖章)及相关电子版报送至政治处姚远处,如逾期未上报,学院视为该部门无规划需求。

 

(联系人:姚远、吴蓓,联系电话:6396455863964552)

 

附件: ××××部门人才规划表(2013-2020

 

 

 

 

 

重庆警察学院

     2013530

发布人:       发布时间: 2013-5-31 16:18:01     浏览次数: 28936